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Imposition sur le revenu au Portugal

Imposition sur le revenu au Portugal

En tant que salarié ou travailleur indépendant installé au Portugal il faudra vous acquitter de l’imposition sur le revenu, appelé IRS. C’est le cas également d’autres types de revenus et comme la France, l’impôt portugais est progressif et est directement retenu à la source par l’employeur qui le reverse à l’État. Il existe 7 tranches d’imposition allant de 14,5% à 48% et elles démarrent dès le premier euro de salaire perçu, avec certains abattements possibles. Quelles sont les tranches d’imposition au Portugal ? Comment calculer les impôts sur le revenu ? Je suis Lisbob, l’assistant des expats, et je vous dis tout sur l’imposition sur le revenu au Portugal.

Quels sont les frais, charges et dépenses déductibles de l'impôt sur le revenu en tant que freelancer au Portugal ?

Quels sont les frais, charges et dépenses déductibles de l'impôt sur le revenu en tant que freelancer au Portugal ?

Si vous souhaitez travailler en tant qu’auto-entrepreneur au Portugal, alors la question du choix entre le régime de comptabilité simplifiée et le régime de comptabilité organisée se posera à un moment. C’est l’un des critères les plus important à prendre en compte lors de la décision en tant que travailleur indépendant : la déduction des frais, charges et dépenses liées à votre activité de travailleur indépendant. En effet, le choix de comptabilité quand vous travaillez comme freelancer au Portugal influence l’assiette de taxation, en clair le montant de taxe à payer. Quelles sont les dépenses déductibles en tant que travailleur indépendant ? Quelles sont les charges à déduire lorsque l’on travaille comme freelance au Portugal ? Lisbob, l’assistant des expatriés vous dit tout sur les dépenses déductibles pour les auto-entrepreneurs au Portugal.

Faire grève au Portugal : 11 réponses sur vos droits et devoirs

Faire grève au Portugal : 11 réponses sur vos droits et devoirs

Il parait que c’est une habitude française, mais le Portugal n’est pas en reste en matière de grève. Consacré dans la Constitution de la République portugaise, le droit de grève est un droit acquis pour tous les travailleurs, qu’ils soient du secteur privé ou bien public. Même s’il existe certaines différences entre ces deux types de salarié, tout le monde a le droit de faire grève afin de faire entendre ses revendications. Il existe toutefois des devoirs à respecter ainsi que des règles afin que le droit de grève ne se fasse pas sans heurt et sans préjudice pour personne. Il convient donc de savoir dans quelles conditions il est possible de faire grève au Portugal et quels sont les droits et devoirs concernant les grévistes. Qui a le droit de faire grève au Portugal ? Le jour de grève est-il payé ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous répond à 11 questions sur les droits et devoirs de grève au Portugal.

Tous les différents types de contrats de travail au Portugal

Tous les différents types de contrats de travail au Portugal

Au Portugal, le droit du travail régit les différents types de relations contractuelles qui peuvent exister entre un employeur et un employé. Il existe un total de 5 contrats de travail différents au Portugal, qui comprennent chacun des caractéristiques et des règles différentes qu’il est important de connaître afin d’être sûr de faire le bon choix pour sa carrière. Il existe également des formes de contrats à part. Afin de pouvoir avancer sereinement et avec toutes les cartes en main, Lisbob, l’assistant des expatriés, vous à répertorier tous les différents types de contrats de travail au Portugal.

Comment obtenir ou récupérer le mot de passe d'accès au site de la Sécurité Sociale portugaise, Segurança Social Direita

Comment obtenir ou récupérer le mot de passe d'accès au site de la Sécurité Sociale portugaise, Segurança Social Direita

Lorsque l’on décide de partir vivre au Portugal, la sécurité sociale est un domaine qui peut se transformer en cauchemar bureaucratique. En effet l’administration portugaise, bien qu’elle fasse avec les moyens du bord, n’est pas réputée pour être la plus efficace du monde, et une démarche administrative simple peut devenir un vrai calvaire. Heureusement le Portugal se modernise et il est désormais possible d’obtenir son mot de passe d’accès au site Segurança Social Direita par SMS ou par email, économisant un temps considérable aux expatriés s’installant au Portugal. Cette démarche est utile aussi poru ceux qui ont perdu leur code d’accès au portail de la sécurité sociale portugaise. Comment obtenir ou récupérer le mot de passe pour accéder à Segurança Social Direita ? Quelles sont les étapes à suivre pour recevoir son code d’accès au site de la sécurité sociale portugaise ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur l’obtention et la récupération du mot de passe Segurança Social Direita.

Toutes les formes juridiques d’entreprise et société, individuelle ou collective au Portugal

Toutes les formes juridiques d’entreprise et société, individuelle ou collective au Portugal

Si vous avez le projet d’entreprendre au Portugal, alors l'une des étapes clés de la création d'une entreprise est le choix juridique de l’entité à constituer. Il est important de connaître tous les types de sociétés pouvant être constituées au Portugal, afin de choisir la meilleure option pour assurer le succès de votre entreprise. En effet, même si les formes juridiques sont similaires à ce que l’on peut trouver dans d’autres pays européens, le Portugal a ses particularités qui font qu’un mauvais choix de statut peut entraîner de nombreux déboires. Vous devez toujours prendre en compte les points forts de la future société, les actifs à attribuer, le type de responsabilité, et l'investissement en capital requis. Enfin et surtout, vous devez décider si c’est une aventure que vous avez l'intention de mener seul ou avec d'autres partenaires. Quelles sont les différentes formes juridiques pour les entreprises et sociétés au Portugal ? Quel statut prendre si l’activité est pour un travailleur indépendant ou bien pour un groupe collectif ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout dans ce guide complet de toutes les formes juridiques d’entreprise et société, individuelle ou collective au Portugal.

Droits et devoirs du travailleur au Portugal

Droits et devoirs du travailleur au Portugal

Le Portugal est un pays qui confère des droits ainsi que des devoirs à tous les travailleurs salariés. Par travailleur salarié, sont exclus les travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs qui connaissent des règles différentes. Le droit au travail est garanti dans la Constitution de la République portugaise. Le Code du travail régit les droits et devoirs du travailleur et fait l'objet de modifications périodiques. Afin d’éviter les abus et de pouvoir se concentrer sur sa carrière sereinement, il est important de connaître quels sont les droits et devoir en tant que salarié au Portugal. Lisbob, l’assistant des expatriés, vous dit tout sur ce que vous devez savoir en tant que travailleur au Portugal.

Freelance : 5 déclarations obligatoires en tant qu’auto-entrepreneur au Portugal

Freelance : 5 déclarations obligatoires en tant qu’auto-entrepreneur au Portugal

Vivre au Portugal et travailler en tant que freelance est alléchant : 300 jours de soleil par an, un environnement propice à l’inspiration et une législation simplifiée pour les auto-entrepreneurs comme le recibo verde. Il existe néanmoins des déclarations obligatoires si vous travaillez en tant que freelance au Portugal. En effet, tout travailleur indépendant au Portugal a certaines obligations à respecter et des déclarations à transmettre aux autorités compétentes, que ce soit en matière de taxe, de TVA ou de revenus. être digital nomad au Portugal implique une certaine rigueur en ce qui concerne les démarches administratives et déclarations obligatoires. Quelles sont les obligations en tant qu’auto-entrepreneur ? Comment effectuer les déclarations nécessaires quand on est freelance au Portugal ? Lisbob, l’Assistant des Expats à Lisbonne et au Portugal vous dit tout sur les 5 déclarations obligatoires en tant que travailleur indépendant au Portugal.

9 droits des stagiaires au Portugal

9 droits des stagiaires au Portugal

Les stages à l’international sont de plus en plus une réalité sur le marché du travail, mais il n’est pas évident de s’y retrouver quant aux droits et règles qui régissent le monde des stagiaires. Aussi, il est important d'en savoir plus sur le sujet et de connaître les droits des stagiaires. Choisir de faire un stage au Portugal est un bon moyen d'acquérir une expérience professionnelle ou d'essayer un nouveau métier tout en découvrant un nouveau pays et une nouvelle culture. Par conséquent, il est important de renseigner à l’avance des droits des stagiaires au Portugal afin de ne pas être pris au dépourvu, d’autant plus dans une langue que l’on ne maîtrise pas. Qu'il s'agisse d'un stage curriculaire, parascolaire ou professionnel, il y a des aspects communs quant aux droits des stagiaires. Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur les 9 droits des stagiaires au Portugal.

7 erreurs à éviter si vous travaillez en tant que freelance au Portugal

7 erreurs à éviter si vous travaillez en tant que freelance au Portugal

Partir vivre au Portugal et y travailler en tant qu’auto-entrepreneur est une aventure intensément passionnante. Tous les jours de nouvelles opportunités, idées mais aussi des challenges se présentent aux expatriés qui se laissent tenter par l’aventure freelance au Portugal. L’un des défis le plus important en tant qu’expatrié au Portugal est bien sûr la langue. Lorsqu’il s’agit de sujets importants comme votre carrière en tant que freelance il est essentiel d’éviter certaines erreurs qui peuvent parfois coûter très cher. Afin que votre « rêve portugais » ne se termine pas plus tôt que prévu, Lisbob, l’assistant des expats au Portugal, a réuni pour vous les 7 erreurs à éviter en tant que travailleur indépendant au Portugal. 


Congés payés au Portugal : Droits et devoirs des entreprises et des salariés

Congés payés au Portugal : Droits et devoirs des entreprises et des salariés

En tant qu’expatrié vivant et travaillant au Portugal la question des vacances et de la prise de congés payés s’est sûrement déjà présenté à vous. Le Portugal propose un minimum de 22 jours de congés payés par an aux employés du secteur privé. Cependant beaucoup sont ceux qui ne connaissent pas ou peu les droits et devoirs des employés et des entreprises concernant la prise de vacances au Portugal et il existe parfois des abus. Quels sont les droits et devoirs des employés concernant la prise congés payés au Portugal ? À quelles règles l’employeur doit-il se référer ? Que faire en cas d’absence d’accord ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal vous dit tout sur les règles, droits et devoirs concernant les congés payés au Portugal.

Auto-entrepreneur : Comment remplir et émettre un Recibo Verde au Portugal, étape par étape

Auto-entrepreneur : Comment remplir et émettre un Recibo Verde au Portugal, étape par étape

Si vous prenez la décision de partir vivre et travailler au Portugal en tant que freelance, alors vous allez devoir remplir et émettre un Recibo Verde. C'est la facture qui officialise votre prestation et le transfert d'argent entre acheteur et vendeur de biens ou de services. Cela permet également aux Finanças d'être au courant de toutes les activités. En tant qu'auto-entrepreneur au Portugal il est possible de le faire en ligne mais il est cependant très important de bien renseigner toutes les informations sous peine d'avoir des lourdes amendes. Quelles sont les informations nécessaires pour émettre un recibo verde au Portugal ? Comment faire une facture en tant que freelance ? Lisbob, l'Assistant des expatriés à Lisbonne et au Portugal, vous dit tout sur comment remplir et émettre un Recibo Verde au Portugal, étape par étape. Un nouveau guide pour mieux vivre au Portugal.

Comment ouvrir un compte bancaire au Portugal ?

Comment ouvrir un compte bancaire au Portugal ?

L’ouverture d’un compte bancaire fait partie de l’une des premières démarches administratives à effectuer lorsque l’on part vivre au Portugal. Quelle que soit votre situation, il est assez simple d’ouvrir un compte dans une banque portugaise. Les conditions et documents nécessaires à l’ouverture d’un compte bancaire au Portugal sont similaires à celles que l’on peut trouver dans d’autres pays européens. Au-delà du simple fait de se rendre dans une agence bancaire, il est important de première bien choisir sa banque portugaise, adapté aux expats, et ensuite de se préparer à des règles de fonctionnement légèrement différentes qu’ailleurs. De plus, la barrière de la langue peut être un frein dans la compréhension du fonctionnement du compte bancaire au Portugal. Quelles sont les banques adaptées aux expats ? Comment ouvrir un compte bancaire au Portugal ? Lisbob, l’assistant des expats, vous dit tout sur l’ouverture d’un compte dans un banque portugaise.

Tout ce que vous devez savoir sur l’allocation déjeuner au Portugal, côté employé et côté entreprise

Tout ce que vous devez savoir sur l’allocation déjeuner au Portugal, côté employé et côté entreprise

Si vous partez vivre travailler au Portugal alors le calcul de votre salaire net sera un sujet important. Au Portugal il est commun de recevoir une allocation repas appelée subsídio de refeição ou bien de alimentação. C’est une allocation destinée à faciliter les frais liés au déjeuner. Ce montant est reçu soit directement dans le salaire soit sur une carte que l’on peut utiliser pour déjeuner et qui donne droit à certaines déductions fiscales. Ticket restaurant, chèque déjeuner, ticket repas, ces cartes peuvent offrir certains avantages. Quelles sont les points à connaître concernant le subsidio de refeição ? Comment fonctionne l’allocation déjeuner au Portugal ? Lisbob, l’assistant des expats au Portugal vous dit tout sur les tickets restaurant et allocation repas au Portugal.

Comment est-on indemnisé pendant un arrêt de travail pour maladie au Portugal ?

Comment est-on indemnisé pendant un arrêt de travail pour maladie au Portugal ?

Quand on vit et travaille au Portugal arrive parfois de tomber malade et de se retrouver dans l’incapacité d’aller travailler. Rhume, grippe, blessure ou flemingite aigue, les raisons sont nombreuses pour ne pas se rendre au travail. L'incapacité de travailler pour une raison autre qu'un accident du travail ou une maladie professionnelle peut ouvrir droit à une indemnité de maladie. Les travailleurs salariés et les travailleurs indépendants sont obligatoirement couverts via les assurances souscrites par leur employeur. Les règles sont parfois floues et il n’est pas simple de savoir si on est bénéficiaire ou non d’indemnités d’arrêt maladie, également de calculer le montant ainsi que la durée. Comment savoir si on a droit á des indemnités maladie au Portugal ? Comment connaître le montant et la durée du versement ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal vous dit tout.


Ai-je droit aux allocations chômage au Portugal ?

Ai-je droit aux allocations chômage au Portugal ?

Le Portugal est un des meilleurs pays pour y vivre et travailler. Cependant il peut arriver que votre relation professionnelle avec votre employeur ou bien vos clients se termine. Si vous perdez votre emploi ou que vous cessez votre activité d'auto-entrepreneur, il faut remplir plusieurs conditions pour bénéficier des allocations chômage au Portugal. Jusqu'à présent il était compliqué pour un non-lusophone de connaître ses droits aux allocations chômage au Portugal. Grâce à Lisbob, l'Assistant Personnel des Expats à Lisbonne et au Portugal cette période est révolue. Quelles sont les conditions pour bénéficier du subsidio de desemprego ? Ai-je droit aux allocations chômage au Portugal ? Lisbob aide à mieux vivre et travailler au Portugal et vous dit tout sur les droits et devoirs concernant les allocations chômage quand on travaille au Portugal.

Comment annuler un Recibo Verde au Portugal en 8 étapes

Comment annuler un Recibo Verde au Portugal en 8 étapes

En tant que travailleur indépendant au Portugal il peut arriver d’avoir à annuler un recibo verde. Pour rappel, le recibo verde est la facture que tout freelance doit émettre quand il vend un produit ou un service. Il est possible d’annuler une facture si vous avez fait une erreur par exemple, ou si un client ne vous a pas payé, afin d’éviter d’avoir à payer des taxes pour une somme non reçue. Lisbob, l'assistant des expats, vous dit tout sur comment annuler un Recibo Verde au Portugal en 8 étapes.

Comment demander et obtenir un numéro de sécurité sociale portugais en tant qu’étranger ?

Comment demander et obtenir un numéro de sécurité sociale portugais en tant qu’étranger ?

Quand on décide de partir vivre au Portugal, il est parfois de ces démarches administratives qui peuvent se transformer en cercle vicieux où il est difficile d’en voir la fin. Obtenir un numéro de sécurité sociale portugais NISS n'est pas simple et fait partie de ces démarches obligatoires pour tout expatrié qui souhaite travailler au Portugal. Même si les règles se sont assouplies ces dernières années, il n’en reste pas moins que la demande et l’obtention d’un numéro de sécurité sociale portugais est toujours une démarche compliquée. Obtenir un numéro de sécurité sociale portugais NISS pour les étrangers n'est pas seulement un casse-tête pour les personnes qui souhaitent travailler, mais également pour les entreprises qui souhaitent les embaucher. Quelles sont les démarches à faire pour obtenir un numéro de sécurité sociale portugais au Portugal quand on est étranger ? Quel est le processus pour avoir son numéro de sécu NISS portugais en tant qu’expatrié ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur les conditions de l’obtention du numéro de sécurité sociale portugais pour les étrangers.

Comment obtenir une équivalence de diplôme et faire reconnaître ses compétences au Portugal ?

Comment obtenir une équivalence de diplôme et faire reconnaître ses compétences au Portugal ?

Lorsque l’on décide de partir vivre au Portugal, la question de faire reconnaître ses diplômes et compétences revient souvent. L’Union européenne permet la libre circulation des citoyens depuis sa création en 1993 : ce qui veut dire que vous avez également, théoriquement, le droit d’exercer votre métier dans chacun des pays membres. Cependant et comme vous vous en doutez, la pratique est plus compliquée que la théorie. En effet il existe des professions, diplômes et compétences qui peuvent ne pas être reconnus au Portugal, ou bien qui nécessitent de procéder à des démarches afin de les faire reconnaître et obtenir des équivalences. Si vous souhaitez travailler une fois installé au Portugal, la question de la validation de vos diplômes se posera rapidement. Car prouver à votre futur employeur ou votre clientèle que vous avez les connaissances nécessaires est important, Lisbob a réuni pour vous l’essentiel sur la reconnaissance des diplômes et l’équivalence de compétences au Portugal ? Il y a-t-il un système d’équivalence automatique entre la France et le Portugal ? Devez-vous entamer des démarches spécifiques pour faire reconnaître votre formation ou vos compétences ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal vous répond à ces questions essentielles lors de votre expatriation.

Retenue à la source des travailleurs indépendants au Portugal

Retenue à la source des travailleurs indépendants au Portugal

Si vous souhaitez travailler en tant qu’auto-entrepreneur au Portugal, alors la question du choix entre le régime de comptabilité simplifiée et le rLes travailleurs indépendants qui émettent des recibo verde voient également leurs revenus soumis à l'impôt, par le biais de la retenue à la source. Le Portugal applique ce système depuis de nombreuses années avec succès. Avec ce mécanisme fiscal, une partie des revenus est transférée directement à l'État, à l'instar de ce qui arrive aux salariés. Cependant il existe plusieurs taux à appliquer et - contrairement à ce qui arrive aux salaires des travailleurs qui dépendent d'un employeur - il appartient au travailleur indépendant de définir lui-même le taux de retenue à la source au moment de l'émission du recibo verde. Quel taux de retenue à la source choisir ? Comment sélectionner le bon taux d’IRS en tant que freelance au Portugal ? Lisbob, l’assistant des expatriés, vous dit tout sur la retenue à la source en tant que travailleur indépendant.égime de comptabilité organisée se posera à un moment. C’est l’un des critères les plus important à prendre en compte lors de la décision en tant que travailleur indépendant : la déduction des frais, charges et dépenses liées à votre activité de travailleur indépendant. En effet, le choix de comptabilité quand vous travaillez comme freelancer au Portugal influence l’assiette de taxation, en clair le montant de taxe à payer. Quelles sont les dépenses déductibles en tant que travailleur indépendant ? Quelles sont les charges à déduire lorsque l’on travaille comme freelance au Portugal ? Lisbob, l’assistant des expatriés vous dit tout sur les dépenses déductibles pour les auto-entrepreneurs au Portugal.