Si vous envisagez de vous installer au Portugal, l'obtention d'un Numéro d'Identification Fiscal (NIF) est une étape incontournable. Essentiel pour une multitude d'activités quotidiennes, du paiement des courses à l'achat d'une maison, le NIF est votre sésame pour une intégration réussie dans ce magnifique pays. Contrairement aux idées reçues, obtenir un NIF est simple et rapide, même pour les citoyens non-EU/AELE, avec la possibilité de l'acquérir en ligne pour moins de 100€ et en moins d'une semaine. Dans ce guide complet, je vous explique tout ce que vous devez savoir pour obtenir votre NIF portugais en 2024, en ligne ou en personne, sans tracas ni coûts excessifs.
L’obtention du NIF, le numéro fiscal portugais, est la première et plus importante démarche administrative à effectuer lorsque l’on décide de partir vivre au Portugal. Indispensable pour trouver un logement, travailler ou encore ouvrir un compte bancaire, le NIF est votre numéro d’identification fiscal et il est conseillé d’en faire la demande avant d’arriver sur place. Il existe sur internet de nombreux sites pour demander son NIF à distance (dont le mien) qui ont chacun leurs prix, délais et particularités et il n’est pas évident de s’y retrouver. Afin de vous aider à y voir plus clair et à trouver le meilleur site pour obtenir son NIF en ligne je suis Lisbob, l’assistant des expats, et je vous dévoile mon top 5 des meilleurs sites pour obtenir un NIF portugais en ligne.
Chaque pays et ses habitants portent son lot de clichés et d’à priori qui ne sont pas toujours justifiés. Les français aiment se plaindre, les allemands ne rigolent jamais et les espagnols font tout le temps la fête, mais quand est-il des clichés sur les portugais ? Parfois vrai, parfois loufoques, vous en connaissez forcément déjà quelques-uns et nombreux ont la peau dure. Afin de combattre certains préjugés mais aussi rétablir quelques vérités je suis Lisbob, l’assistant des expats, et je vous dévoile les 9 clichés sur les portugais et la vérité.
Lorsque l’on part dans un nouveau pays, il est important de ne pas faire certaines erreurs qui peuvent ruiner son projet. Le Portugal possède ses propres règles et coutumes qu’il est important de maîtriser afin de ne pas gâcher son expatriation, et nombreux sont les pièges à éviter. Afin de vous aider dans votre projet je suis Lisbob, l’assistant des expats, et je vous dévoile mon top 9 des choses à ne pas faire au Portugal.
Choisir son lieu d’expatriation est important, et le Portugal est un pays qui propose de nombreuses régions et villes différentes qui offrent des contrastes saisissants. Chacun aura ses propres critères, qu’ils soient géographiques, climatiques, culturels ou budgétaires, et si vous n’avez encore jamais visité ce fabuleux pays, alors je me permets de vous conseiller d’aller voir et ressentir par vous-même la vie à la portugaise avant de vous décider. Afin de vous aider et de vous motiver je suis Lisbob, l’assistant des expats, et j’ai regroupé l’essentiel de ce qu’il faut savoir pour choisir où vivre au Portugal.
Un classement qui fait du bien à la capitale portugaise. En effet Lisbonne vient d’être classée 3ème ville avec la meilleure qualité de vie au monde, derrière Copenhague et Zurich. Le classement est établi par la revue britannique Monocle. Je suis Lisbob, l’assistant des expatriés, et je vous dis tout sur cette nouvelle distinction pour Lisbonne.
En tant que salarié ou travailleur indépendant installé au Portugal il faudra vous acquitter de l’imposition sur le revenu, appelé IRS. C’est le cas également d’autres types de revenus et comme la France, l’impôt portugais est progressif et est directement retenu à la source par l’employeur qui le reverse à l’État. Il existe 7 tranches d’imposition allant de 14,5% à 48% et elles démarrent dès le premier euro de salaire perçu, avec certains abattements possibles. Quelles sont les tranches d’imposition au Portugal ? Comment calculer les impôts sur le revenu ? Je suis Lisbob, l’assistant des expats, et je vous dis tout sur l’imposition sur le revenu au Portugal.
Il parait que c’est une habitude française, mais le Portugal n’est pas en reste en matière de grève. Consacré dans la Constitution de la République portugaise, le droit de grève est un droit acquis pour tous les travailleurs, qu’ils soient du secteur privé ou bien public. Même s’il existe certaines différences entre ces deux types de salarié, tout le monde a le droit de faire grève afin de faire entendre ses revendications. Il existe toutefois des devoirs à respecter ainsi que des règles afin que le droit de grève ne se fasse pas sans heurt et sans préjudice pour personne. Il convient donc de savoir dans quelles conditions il est possible de faire grève au Portugal et quels sont les droits et devoirs concernant les grévistes. Qui a le droit de faire grève au Portugal ? Le jour de grève est-il payé ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous répond à 11 questions sur les droits et devoirs de grève au Portugal.
Au Portugal, le droit du travail régit les différents types de relations contractuelles qui peuvent exister entre un employeur et un employé. Il existe un total de 5 contrats de travail différents au Portugal, qui comprennent chacun des caractéristiques et des règles différentes qu’il est important de connaître afin d’être sûr de faire le bon choix pour sa carrière. Il existe également des formes de contrats à part. Afin de pouvoir avancer sereinement et avec toutes les cartes en main, Lisbob, l’assistant des expatriés, vous à répertorier tous les différents types de contrats de travail au Portugal.
Le Portugal est un pays qui confère des droits ainsi que des devoirs à tous les travailleurs salariés. Par travailleur salarié, sont exclus les travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs qui connaissent des règles différentes. Le droit au travail est garanti dans la Constitution de la République portugaise. Le Code du travail régit les droits et devoirs du travailleur et fait l'objet de modifications périodiques. Afin d’éviter les abus et de pouvoir se concentrer sur sa carrière sereinement, il est important de connaître quels sont les droits et devoir en tant que salarié au Portugal. Lisbob, l’assistant des expatriés, vous dit tout sur ce que vous devez savoir en tant que travailleur au Portugal.
Les stages à l’international sont de plus en plus une réalité sur le marché du travail, mais il n’est pas évident de s’y retrouver quant aux droits et règles qui régissent le monde des stagiaires. Aussi, il est important d'en savoir plus sur le sujet et de connaître les droits des stagiaires. Choisir de faire un stage au Portugal est un bon moyen d'acquérir une expérience professionnelle ou d'essayer un nouveau métier tout en découvrant un nouveau pays et une nouvelle culture. Par conséquent, il est important de renseigner à l’avance des droits des stagiaires au Portugal afin de ne pas être pris au dépourvu, d’autant plus dans une langue que l’on ne maîtrise pas. Qu'il s'agisse d'un stage curriculaire, parascolaire ou professionnel, il y a des aspects communs quant aux droits des stagiaires. Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur les 9 droits des stagiaires au Portugal.
Si vous étudiez et travaillez en même temps au Portugal, alors vous pouvez bénéficier du statut d'étudiant salarié. Ce statut spécial est assez méconnu mais il a le mérite d’attribuer certains droits. Étudier et travailler en même temps n'est pas chose facile, mais la loi portugaise accorde certains droits à tous ceux qui bénéficient de ce statut. En effet le statut d'étudiant salarié donne des avantages, notamment en termes d'heures ou d'absences, par exemple. Il n’y a pas d’âge pour pouvoir être considéré comme étudiant salarié au Portugal et ce statut peut vous permettre de financer vos études ou bien de vous aider à obtenir un diplôme tout en continuant à travailler. Qui peut bénéficier de ce statut d’étudiant salarie au Portugal ? Quels sont les droits et devoirs ? Comment obtenir le statut d'étudiant salarié ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur le statut d’étudiant salarié.
Si vous travaillez au Portugal, alors il se peut qu’à un moment donné vous ayez besoin d’être en arrêt maladie. Non pas que le temps au Portugal soit plus humide que ce que vous ne pensiez (quoique), mais qu’il est normal de tomber malade et parfois essentiel de laisser son corps ou son esprit se reposer et guérir. Que vous soyez salarié ou bien travailleur indépendant, il est possible de prendre des congés pour cause raisons médicales. Il est important de connaître ses droits ainsi que ses devoirs auprès de la sécurité sociale portugaise, encore plus quand on ne maitrise pas la langue ni les lois de son pays d’expatriation. Afin d’éviter les mauvaises surprises nous avons réunis l’essentiel de ce qu’il faut savoir en termes d’arrêt et congé maladie au Portugal. Qui a le droit de se mettre en arrêt maladie ? Combien reçoit-on d’indemnités maladie au Portugal ? Comment se mettre en congé pour raisons médicales ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur l’arrêt et le congé maladie en 2021.
Le Portugal est un des meilleurs pays pour y vivre et travailler. Cependant il peut arriver que votre relation professionnelle avec votre employeur ou bien vos clients se termine. Si vous perdez votre emploi ou que vous cessez votre activité d'auto-entrepreneur, il faut remplir plusieurs conditions pour bénéficier des allocations chômage au Portugal. Jusqu'à présent il était compliqué pour un non-lusophone de connaître ses droits aux allocations chômage au Portugal. Grâce à Lisbob, l'Assistant Personnel des Expats à Lisbonne et au Portugal cette période est révolue. Quelles sont les conditions pour bénéficier du subsidio de desemprego ? Ai-je droit aux allocations chômage au Portugal ? Lisbob aide à mieux vivre et travailler au Portugal et vous dit tout sur les droits et devoirs concernant les allocations chômage quand on travaille au Portugal.
Le code du travail portugais est compliqué et contient parfois des secrets que peu de personnes connaissent. Lisbob est l’assistant #1 des expats et sa mission est de vous aider à connaître tous vos droits et surtout de savoir comment les faire valoir. Le Portugal, comme d’autres pays européens, offre aux travailleurs un droit à la formation et qui peut, à la fin de la relation professionnelle, rapporter plusieurs centaines d’euros. Cependant, de nombreuses entreprises jouent sur la non-connaissance de cette loi pour ne pas avoir à régler cette somme. Lisbob, l’assistant #1 des expatriés, vous dit tout cette loi du code du travail portugais qui pourrait vous rapporter gros.
Pour prendre la décision de partir vivre et travailler au Portugal des sujets comme le salaire net et le pouvoir d'achat reviennent régulièrement au moment du choix. Calculer le salaire net à partir du brut au Portugal est un exercice différent de celui d'autres pays et il est important de le connaître à l'avance pour vivre sereinement. En effet les employeurs et entreprises n'hésitent pas à (ab)user des largesses des lois portugaises afin d'être le plus flou possible sur la rémunération réelle proposée. Si vous envisagez de venir travailler au Portugal alors cet article est pour vous afin d’en savoir plus sur comment calculer votre salaire net au Portugal et trouver un simulateur de revenus nets. Quel est le salaire moyen à Lisbonne et dans les autres grandes villes ? Comment calculer le salaire net à partir du brut au Portugal en 2021 ? Lisbob, l'Assistant Personnel des expatriés à Lisbonne et au Portugal vous dit tout sur le calcul du salaire net à partir du brut au Portugal.
La situation de l’emploi portugais n’est plus au beau fixe en ce début d’année. En effet le taux de chômage au Portugal augmente depuis le mois de novembre de l'année dernière. Cette tendance incite certains économistes à parler de la fin de « l’âge d’or » de l’emploi au Portugal. L'estimation provisoire de l'Institut national de la statistique portugais confirme une nouvelle hausse, la 3ème consécutive. En janvier, le chômage a atteint 6,9% de la population portugaise et le taux est de 19,3% chez les jeunes. Il n’y a pas d’explication officielle de cette hausse du chômage. Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur les chiffres du chômage portugais.
Le taux de chômage du Portugal connaissait des bons chiffres depuis quelques années. Cependant l’année 2019 se termine avec une hausse à 6,9%, chiffre révélé par l'INE (l’institut national de la statistique) à partir du taux de chômage mensuel hors variation saisonnière. Il faut remonter au mois d’août 2018 pour trouver un taux de chômage plus élevé plus élevé. Faut-il y voir une pause ou bien une aggravation de la situation de l’emploi au Portugal ? Lisbob, l’assistant des expats au Portugal, vous dit tout sur les nouveaux chiffres du chômage portugais.
Le ministre du Travail a déclaré ce lundi 10 décembre que le gouvernement portugais "avait tenu son programme" en augmentant le salaire minimum à 600 euros par mois en 2019, en justifiant qu'il n'allait pas plus loin en raison d'un manque de consensus entre les syndicats et les employeurs. Contrairement à ce que le gouvernement avait annoncé il y a quelques temps, il n’y aura donc pas de surprise concernant l’augmentation du smic au Portugal. Celui-ci atteindra le montant brut mensuel de 600 €. Les fonctionnaires voient eux leur salaire augmenter à 635 €, première augmentation depuis le gel des salaires imposé en 2009. Pourquoi le salaire minimum n’a-t-il pas plus augmenté ? Quelles sont les décisions qui ont été prises concernant le smic portugais ? Bob, l’assistant des expatriés au Portugal, vous dit tout sur le salaire minimum au Portugal en 2019.
