Freelance : tout savoir sur ce qui change à partir du 1er juillet sur vos droits et devoirs en tant qu’auto-entrepreneur au Portugal

Le Gouvernement portugais a décidé de modifier les dispositions de protection sociale en cas de maladie, de chômage et de parentalité pour les travailleurs indépendants et ce à compter du 1erjuillet 2018. En effet un décret a été promulgué et il change les règles pour les personnes travaillant en tant que freelance au Portugal. Arrêt maladie, chômage, parentalité, de nombreux points sont modifiés concernant les droits et devoirs des auto-entrepreneurs au Portugal. Quelles sont les nouvelles règles pour les personnes travaillant en tant freelance travaillant au Portugal ? Quels délais sont modifiés ? Lisbob, l’assistant des expatriés au Portugal vous dit tout sur les modifications des droits et devoirs des auto-entrepreneurs au Portugal.

Tous les changement pour les freelance au Portugal.

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Des nouvelles règles pour les travailleurs indépendants au Portugal à compter du 1erjuillet

 

À partir du 1er Juillet 2018 entreront en vigueur des changements importants dans la protection sociale des travailleurs indépendants, dont le gouvernement vient de modifier les systèmes juridiques de protection sociale en cas de maladie, de chômage et parentalité. Le décret qui vient d’être promulgué contient les changements suivants :

 

-      Régime de protection maladie et délai de carence d’indemnisation pour arrêt maladie

 

Les travailleurs indépendants auront droit aux prestations de maladie dès le 11e jour d’arrêt maladie (actuellement le délai de carence est de 30 jours avant d’être indemnisé).

 

-      Régime de protection parentale

 

Les travailleurs indépendants au Portugal auront désormais le droit à des allocations parentales pour s'occuper des enfants malades et des petits-enfants.

Travailleur indépendant au Portugal : connaissez vos droits.

Travailleur indépendant au Portugal : connaissez vos droits.

 

Ils peuvent également demander un droit à l'allocation en cas de naissance de petits-enfants, correspondant à une période de 30 jours consécutifs après la naissance du bébé.

 

-      Régime de protection contre le chômage

 

Période de garantie :

 

Toutes les périodes de cotisation peuvent désormais être prise en compte pour le calcul des droits aux allocations chômage, quel que soit le système de protection sociale du bénéficiaire. La durée de la garantie pour les travailleurs indépendants devient la même que pour les salariés du privé avec une période de 360 ours dans les 24 mois précédant la cessation d’activité.

 

Certaines conditions d'accès à l'allocation chômage changent :

 

Pour les auto-entrepeneurs qui dépendent économiquement d’un client et qui connait une rupture de contrat, il est nécessaire qu'ils aient été considérés économiquement dépendants de cette entité uniquement au cours de l'année civile précédant immédiatement la résiliation du contrat de service. La période est donc raccourcie.

 

Pour les empresários em nome indivídual, la réduction du chiffre d'affaires de l'activité qui sera prise en compte pour être considérée comme « réduction significative » passera de 60% à 40% dans l'année concernée et dans les deux années précédentes. Ainsi plus de personnes auront accès aux allocations chômage au Portugal.

 

Comme vous le savez peut-être déjà Bob aide les auto-entrepreneurs et travailleurs indépendants au Portugal. Vous pouvez découvrir le guide "Comment travailler et réussir en tant que free-lance au Portugal".


Travailler et réussir en tant que freelance au Portugal : le guide ultime !

Le guide ultime pour réussir au Portugal

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Bob est l'assistant des expatriés au Portugal.

Découvrez comment il peut vous aider dans votre vie de freelance.