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Travail

Tous les différents types de contrats de travail en Espagne

Tous les différents types de contrats de travail en Espagne

Le droit du travail espagnol régit les différents types de relations contractuelles qui peuvent exister entre un employeur et un employé. Bien que similaires á d’autres pays, il existe en Espagne différents types de contrat qui comprennent chacun des caractéristiques et des règles différentes et qu’il est important de connaître afin d’être sûr de faire le bon choix pour sa carrière. Afin de pouvoir avancer sereinement et avec toutes les cartes en main je suis Lisbob, l’assistant des expats, et je vous ai répertorié tous les différents types de contrats de travail en Espagne.

Tarifa plana pour autonomos : découvrez le forfait réduit de la sécurité sociale espagnole pour travailleur indépendant

Tarifa plana pour autonomos : découvrez le forfait réduit de la sécurité sociale espagnole pour travailleur indépendant

Afin de dynamiser le marché de l’entreprenariat, l’Espagne amis en place une incentive pour les nouveaux autonomos : la tarifa plana. C’est une initiative pour les travailleurs indépendant lancée par le gouvernement espagnol en 2013, qui permet à certains auto-entrepreneurs d’avoir à payer une cotisation de sécurité sociale réduite. Cette réduction accordée sur le montant des cotisations sociales auxquelles doit se soumettre l’auto-entrepreneur diminue au fil du temps avant de disparaître complètement au bout de la deuxième année d’activité. Cette aide est utile lorsque l’on démarre une activité de freelance en Espagne car elle permet de ne pas avoir à payer l’intégralité des cotisations sociales, et ce quel que soit le niveau de ses revenus. L'objectif principal de la tarifa plana de sécurité sociale est de favoriser le travail indépendant et l'entrepreneuriat en Espagne. Les travailleurs indépendants nouvellement inscrits au RETA peuvent opter pour la tarifa plana afin de démarrer leur activité. Quelle réduction offre la tarifa plana ? Qui peut la demander et quelles sont les conditions pour l'obtenir ? Lisbob, l’assistant des expatriés en Espagne, vous dit tout sur la tarifa plana pour les autonomos.

Comment obtenir une équivalence de diplôme et faire reconnaître ses compétences en Espagne ?

Comment obtenir une équivalence de diplôme et faire reconnaître ses compétences en Espagne ?

Lorsque l’on décide de partir vivre et travailler en Espagne, il est important de savoir comment faire reconnaître ses diplômes et les démarches pour recevoir une équivalence de compétences. L’Union européenne permet la libre circulation des citoyens depuis sa création en 1993 : ce qui veut dire que vous avez également, théoriquement, le droit d’exercer votre métier dans chacun des pays membres et de faire homologuer votre diplôme. Cependant et comme vous vous en doutez, la théorie est plus simple que la pratique. En effet il existe des diplômes, professions et compétences qui peuvent ne pas être reconnus en Espagne, ou bien qui nécessitent de procéder à des démarches afin de les faire reconnaître et obtenir des équivalences en termes espagnoles. Si vous souhaitez travailler une fois installé en Espagne, la question de la validation de vos diplômes se posera certainement. Parce qu’il est important de pouvoir prouver à votre futur employeur ou votre clientèle que vous avez les connaissances nécessaires, Lisbob a réuni pour vous l’essentiel sur la reconnaissance des diplômes et l’équivalence de compétences en Espagne, appelé homologación de título. Comment obtenir une équivalence ou reconnaissance de diplôme espagnol et faire reconnaître ses compétences en Espagne ? Quelles sont les démarches à entreprendre et organismes à contacter pour faire reconnaître son diplôme ? Lisbob, l’assistant des expats en Espagne, vous dit tout sur la demande et l’obtention d’équivalence de diplôme et de reconnaissance de compétences en terre espagnole.

Toutes les allocations sociales pour les travailleurs indépendants en Espagne

Toutes les allocations sociales pour les travailleurs indépendants en Espagne

En tant que travailleur indépendant en Espagne, il est possible de bénéficier de certaines prestations sociales lorsqu’un évènement ou un changement de situation intervient. Connaître les conditions et les caractéristiques des principales couvertures et avantages offerts par la sécurité sociale espagnole aux auto-entrepreneurs est essentiel. Des soins de santé aux prestations de maternité, de paternité, de risque pendant la grossesse, d'invalidité temporaire, d'invalidité permanente et de blessures permanentes non invalidantes, nous allons vous expliquer et détailler l’intégralité des prestations offertes par la sécurité sociale espagnole aux autonomos, les travailleurs indépendants. Dans ce chapitre, nous expliquons la couverture principale de la sécurité sociale et des prestations pour les indépendants. Lisbob, l’assistant des expatriés en Espagne, vous dit tout sur les allocations sociales pour les autonomos.

Comment calculer le salaire net à partir du brut en Espagne ?

Comment calculer le salaire net à partir du brut en Espagne ?

Lorsque l’on décide de partir vivre et travailler en Espagne, il est important de connaître à l’avance l’imposition sur le revenu et le calcul du salaire net. Calculer son revenu net à partir du brut en Espagne est un exercice différent que celui que l’on peut trouver dans d’autres pays européens. Partir vivre et travailler en Espagne requiert de la préparation et calculer son salaire net à l’avance peut éviter une expatriation ratée. L’Espagne a ses propres règles de calculs et taux d’imposition, et le montant de votre salaire net peut changer également selon votre situation personnelle, marié ou avec enfants par exemple. Comment calculer le salaire net à partir du brut en Espagne ? Quels sont les critères pris en compte lors du calcul du salaire net en Espagne ? Lisbob, l’assistant des expatriés en Espagne, vous offre ce simulateur de salaire net en terre espagnole.

Tous les différents types de factures en Espagne pour autonomos et entreprises

Tous les différents types de factures en Espagne pour autonomos et entreprises

Lorsque vous exercez votre activité en tant qu’autonomo ou bien que vous ayez une société, la facturation est un point essentiel. En effet, c’est tout simplement ce qui vous permet de vous faire payer et de communiquer de manière officielle le détail de facturation de votre prestation ou produit. En Espagne il existe plusieurs types de factures qu’il est important de maîtriser afin de ne pas faire d’erreur et éviter les soucis avec le fisc espagnol. La facture ordinaire, la facture rectificative et la facture récapitulative sont différents types de factures en fonction de leur contenu. Selon sa valeur légale, on trouve également la facture pro forma et la copie des factures ou le duplicata de facture. Également selon le type de transaction il peut s'agir d'une facture complète ou d'une facture simple. Enfin selon la manière de la transmettre une facture peut être papier ou une bien électronique. Afin de ne pas s’emmêler les pinceaux et d’être sûr de facturer correctement ses clients, nous vous avons préparer un guide complet qui reprend tous les types de factures, leurs règles et conditions. Quels sont les différents types de factures en Espagne ? Quelles sont les règles et conditions des factures en tant qu’autonomo ou bien entreprise espagnole ? Lisbob, l’assistant des expatriés en Espagne, vous dit tout sur les différents types de factures.

Comment créer une société à responsabilité limitée en Espagne en 8 étapes ?

Comment créer une société à responsabilité limitée en Espagne en 8 étapes ?

Lorsqu’il s’agit d’ouvrir une entreprise en Espagne, la forme la plus commune et recommandée est la société à responsabilité limitée, appelé Sociedad Limitada en espagnol. Il est important de connaître quelles sont les procédures à suivre pour créer une société à responsabilité limitée, de l’enregistrement de la raison sociale à l’enregistrement auprès du registre du commerce, en passant par l’ouverture du compte bancaire, la rédaction des statuts, l’acte Public de la constitution ou bien les procédures auprès du Trésor Public espagnol. Rassurez-vous, il est possible d'effectuer toutes ces procédures à distance via un point PAE. Si tel est votre cas et que vous avez décidé de démarrer votre activité en tant qu'entrepreneur individuel et de créer votre propre entreprise, vous devez bien comprendre les procédures obligatoires pour créer une société à responsabilité limitée en Espagne (SRL). Nous avons donc réuni les 8 étapes pour créer une sociedad limitada en Espagne. Comment ouvrir une société à responsabilité limitée en Espagne ? Quelles sont les règles à respecter pour créer sa sociedad limitada ? Lisbob, l’assistant des expatriés en Espagne, vous dit tout sur comment créer une société à responsabilité limitée en Espagne en 8 étapes.

Comment remplir et émettre une facture en tant qu’autonomo en Espagne ?

Comment remplir et émettre une facture en tant qu’autonomo en Espagne ?

En tant que travailleur indépendant en Espagne, il est essentiel de savoir comment facturer ses clients. En effet, c’est une étape nécessaire afin de vous faire payer et déclarer vos ventes de biens ou services et il est important de savoir comment établir une facture correctement afin d’éviter des erreurs qui peuvent coûter cher. Certains auto-entrepreneurs en Espagne ne mesurent pas l’importance d’émettre correctement une facture et se font parfois rattraper par le fisc espagnol. En Espagne il existe des règles quant aux informations et données qui doivent apparaître sur une facture émise par un autonomo, ainsi que sur la manière de l’émettre. Quand émettre une facture ? Quelles sont les informations obligatoires à faire figurer lorsque l’on facture en tant qu’auto-entrepreneur en Espagne ? Comment remplir une facture ? Lisbob, l’assistant des expatriés en Espagne, vous dit tout sur comment remplir et émettre une facture en tant qu’autonomo en Espagne.

L'Espagne va augmenter son salaire minimum de 15 euros par mois, soit 965 euros

L'Espagne va augmenter son salaire minimum de 15 euros par mois, soit 965 euros

Alors que l’inflation bat des records et que les prix de l’énergie explosent, le président du gouvernement espagnol Pedro Sánchez a confirmé que le Conseil des ministres approuvera ce mardi 28 septembre l'augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) de 15 euros par mois convenu avec les organisations syndicales CCOO et UGT, jusqu'à ce qu'il atteigne 965 euros par mois pour quatorze paiements.